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如何选择正规人力资源公司?

    在新的用工形式背景下,很多企业选择人力资源公司来助力企业完成日常工作,那么企业怎么样才能选择好的人力资源公司合作呢? 选择人力资源公司应该注意哪些事项?

    一、明确企业自身选择人力资源公司的目的。

  企业在选择人力资源公司合作时,必须对这个合作过程有一个大概的了解,特别是关于企业的核心职能这方面,最好由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目,可以适当外包给人力资源公司,这样也可以帮助企业减少繁琐的工作,让企业更加专注自身的发展战略。

    二、人力资源公司是否有乱收费的现象。

  企业一般在选择与人力资源公司合作之前,肯定是多咨询几家公司,然后对比价格,最后才确定与哪家人力资源服务公司合作的。一般家好的人力资源公司的收费标准是符合市场价的,而且付费方式也很合理,如果人力资源公司存在乱收费或是付费方式很不合理的话,那么就需要大家提高警惕了。

    三、注意服务内容。

  企业在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议,在此之前一定要协商好具体的服务细节,如包括整体的服务价计算方式,结算方式,以及每次人才质量该如何审核,客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。

    四、人力资源公司是否是依法成立的。

  一些正规的人力公司它们都是有相关资质的,比如:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等等,这些都是不可缺少。如果与你合作的这家人力资源公司什么资质的没有的,那么你就需要小心了。

    五、人力资源公司是否专业有成功案例。

  一家优秀人力公司的服务效果怎样,从过往的公司的成功案例就可以看出来,企业主可以从同行业中的服务效果来综合了解该服务公司在劳务派遣、人事处理方面的效果如何。另外,人力资源公司的人员配备的工作能力也是十分重要的!比如正邦人力,在郑州、洛阳、商丘、新乡、商丘等地区设有分子公司,合作企业700余家,服务员工38000余人,是国内领先的基础人力资源服务供应商。

  综述,当企业决定选择与人力资源公司合作时,挑选人力资源公司对于企业来说非常重要。一定要从多方面考核选择一家专业的人力资源公司!

 
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