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劳务派遣

    劳务派遣的定义:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

劳务派遣的意义

一、降低用人成本支出;
二、人事管理便捷专业;
三、减少劳动纠纷

雷竞技支付宝定额充值公司劳务派遣的服务内容

主要服务项目
员工招聘 根据用人单位的用人需求,经过严格筛选,招聘合适人员
合同管理 依法与员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、更改、终止等 
员工培训 负责员工的岗前培训、协助用人单位做好员工劳动安全教育等相关培训 
薪酬发放  协助用人单位制订薪酬福利方案,代其发放薪资 
员工绩效 协助用人单位做好绩效考核,为其提供制定考核方案的有价值信息
代办保险  代用人单位缴纳各种社会保险
档案管理  负责员工档案的托管和调配手续的办理 
争议处理 处理员工与用人单位之间的劳动纠纷,参与劳动仲裁和诉讼 
员工调配 开展员工余缺调配,提高人力资源利用率 
跟踪回访  定期或不定期通过各种方式对用人单位和派遣人员进行跟踪服务,将有价值的信息反馈给用人单位
住宿管理  负责安排派遣人员的住宿事宜
职称申报 负责员工职称的申报或认定
政策咨询  为客户提供劳动人事政策和法规咨询 
员工体检  组织员工参加岗前体检或年度体检 
证卡办理  负责员工暂住证、劳保卡、银行卡的办理 


其他服务提供与员工有关的其他服务

劳务派遣服务流程:
 
业务咨询 → 派遣单位进行分析考察 → 双方沟通合作意向 → 派遣单位提供派遣方案 → 双方洽谈派遣方案及相关派遣事项 → 双方签订派遣协议 → 派遣单位办理相关派遣手续 → 派遣费用结算 → 派遣单位跟踪回访
 
 
我们的客户
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